Mietrecht Bochum

Solange sich der Mieter vertragstreu verhält, sind die Kündigungsmöglichkeiten eines Vermieters, der mit seinem Mieter einen unbefristeten Mietvertrag geschlossen hat, stark eingeschränkt. Nach § 573 Abs. 1 BGB kann der Vermieter nur dann ordentlich kündigen, wenn er ein berechtigtes Interesse an der Beendigung des Mietverhältnisses hat. Der Vermieter muss zur Begründung einer ordentlichen Kündigung des Mietvertrages dieses „berechtigte Interesse“ an der Beendigung des Mietverhältnisses geltend machen können. Es gibt aber auch Ausnahmen von diesem Grundsatz, bei denen ein „freies Kündigungsrecht“ besteht.

Überblick:

Ein berechtigtes Interesse des Vermieters an der Beendigung des Mietverhältnisses liegt vor, wenn:

der Mieter seine vertraglichen Pflichten schuldhaft nicht unerheblich verletzt hat; § 573 Abs. 2 Nr. 1 BGB, sog. Pflichtverletzungskündigung (II)

der Vermieter die Räume als Wohnung für sich, seine Familienangehörigen oder Angehörige seines Haushalts benötigt; § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB, sog. Eigenbedarfskündigung (I) oder

der Vermieter durch die Fortsetzung des Mietverhältnisses an einer angemessenen wirtschaftlichen Verwertung des Grundstücks gehindert wird und dadurch erhebliche Nachteile erleiden würde; § 573 Abs. 2, Nr. 3 BGB, sog. Verwertungskündigung (III);

(I) Die Kündigung wegen Eigenbedarfs stellt den in der Praxis wichtigsten ordentlichen Kündigungsgrund des Vermieters dar.
Als Eigenbedarf des Vermieters an der Beendigung des Mietverhältnisses gilt, wenn der Vermieter die Räume als Wohnung für sich, seine Familienangehörigen oder Angehörige seines Haushalts benötigt, § 543 Abs. 2 Nr. 2 BGB.
Danach ist eine Kündigung berechtigt, wenn

1. für die im Gesetz genannten Personen (Bedarfpersonen)
2. ein Wohnraum (Bedarfszweck)
3. in vernünftiger und nachvollziehbarer Weise begründet ist (Bedarfsgrund).

Die geltend gemachten Eigenbedarfsgründe müssen klar und nachvollziehbar aus dem Kündigungsschreiben hervorgehen; § 573 Abs. 3 BGB. Als Fälle des begründeten Eigenbedarfs gelten: bevorstehende Trennung von Eheleuten, Wohnungswechsel aus beruflichen Gründen, der Umzug aus Mieträumen in neu erworbenes Eigentum, Familienzuwachs, Aufnahme von Pflegepersonal, Nähe zum Arbeitsplatz, Heirat, Gründung eines eigenen Hausstands, gesundheitliche Gründe, Wunsch, in der Nähe von Angehörigen zu leben etc.

Bedarfspersonen im Sinne des Gesetzes sind der Vermieter selbst, seine Familienangehörigen sowie Haushaltsangehörige. Die Kündigung kommt nur für den im Gesetz genannten Personenkreis in Betracht. Der Vermieter benötigt die Wohnung für sich, wenn er selbst darin wohnen will. Enge Familienangehörige sind ohne nähere Darlegung zu den familiären Bindungen Bedarfspersonen, wie z.B. Eltern, Kinder, Enkel, Geschwister, aber auch der Ehegatte sowie Schwiegereltern. Hinsichtlich der weiteren Familienangehörigen ist maßgebend, ob zu der Bedarfsperson über die Verwandtschaft hinaus ein besonderes familiäres Verhältnis besteht. Dies bedeutet, dass der Vermieter diesem gegenüber rechtlich oder moralisch zur Unterhaltsgewährung oder sonstiger Fürsorge verpflichtet ist. Dies ist wiederum eine Einzelfallfrage. Beispiele für diese Fallgruppe könnten sein, Cousine, Stiefsohn und Pflegekind.

Haushaltsangehörige sind alle Personen, die schon seit längerer Zeit und auf Dauer im Haushalt des Vermieters aufgenommen worden sind und in enger Hausgemeinschaft mit ihm leben, z.B. Lebenspartner und deren Kinder, Arbeitnehmer, Au-Pair-Mädchen, Hausgehilfen und Pflegepersonen.
Bei einer Mehrheit von Vermietern (z.B. Ehegatten, Miteigentümer, etc.) genügt es, wenn der Eigenbedarf für einen der Vermieter besteht. Es kommt auf die Vermieterstellung, nicht auf die Eigentümerstellung an. Juristische Personen des Privatrechts (z.B. GmbH, AG) können nicht wegen Eigenbedarf kündigen, weil die begehrten Räumlichkeiten nicht als Wohnung genutzt werden können. Auch Gesellschafter, gesetzliche Vertreter und Angestellte dieser juristischen Personen gehören nicht zu den anerkannten Bedarfspersonen. Der Erwerber einer Wohnung kann zwar nicht vor der Eintragung ins Grundbuch, aber danach kündigen.

Aus § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB ergibt sich, dass der kündigende Vermieter als Bedarfszweck geltend machen muss, dass er das Mietobjekt zu Wohnzwecken nutzen will, und nicht zu gewerblichen Zwecken oder zur freiberuflichen Tätigkeit. Kein Kündigungsrecht besteht damit bei ausschließlicher oder überwiegender Verwendung als Arbeitsraum:

1. bei überwiegender Einrichtung der Mietwohnung zu Arbeitszimmern.
2. Wohnung als alleiniger Arbeitsraum für Lehrerin.
3. Umstritten ist, wie lange der Bedarfszweck vorliegen muss. Es geht um die Frage, ob die Kündigung berechtigt ist, wenn nur eine vorübergehende Nutzung beabsichtigt ist.
4. Unstreitig ist jedenfalls, dass eine beabsichtigte vorübergehende Nutzung von nur wenigen Monaten nicht ausreichend ist.
5. Unstreitig ist auch, dass eine Nutzung auf „mehrere Jahre“ zur Eigenbedarfskündigung berechtigt.
6. Umstritten ist, welcher Zeitraum dazwischen notwendig ist. Einerseits werden 18 Monate für eine Umbauzeit für das bisher bewohnte Haus als zulässig erachtet, andererseits wird eine beabsichtigte Nutzungsdauer von 2 Jahren für eine Ausbildung der Enkelin des Vermieters als nicht ausreichend erachtet. Entscheidend sind die Umstände des Einzelfalles, jedenfalls darf man als Orientierung davon ausgehen, dass eine beabsichtigte Nutzungszeit von weniger als einem Jahr nicht ausreichend sein wird, um eine Eigenbedarfskündigung zu rechtfertigen.

Voraussetzung der Eigenbedarfskündigung ist, dass ein Bedarfsgrund vorliegt, d.h. der Vermieter muss die Räume als Wohnung für sich oder die sonstigen Bedarfspersonen benötigen. Nach der Rechtssprechung ist ein Eigenbedarf anzunehmen, wenn der Vermieter vernünftige, nachvollziehbare Gründe für die Inanspruchnahme des Wohnraums für sich oder eine begünstigte Person hat. Darauf, ob er unzureichend oder zu teuer untergebracht ist, kommt es nicht an.

Die Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Um ihre Wirksamkeit entfalten zu können, muss sie vom richtigen Absender dem richtigen Adressaten in der richtigen Form mit dem richtigen Inhalt zugehen.
Neben diesen allgemeinen wichtigen Formalien einer Kündigung sind bei der Eigenbedarfskündigung inhaltlich zusätzliche Anforderungen an das Kündigungsschreiben zu stellen:
Bei der Begründung der Eigenbedarfskündigung muss der Vermieter im Kündigungsschreiben einen konkreten Sachverhalt vortragen, insbesondere für welche Person der Eigenbedarf geltend gemacht wird (Angabe von Name, Alter, Anschrift) und den konkreten Lebensvorgang (woraus ergibt sich das berechtigte Interesse dieser Person an der Erlangung der Wohnung?).
Die bloße Angabe des Wortes „Kündigung wegen Eigenbedarf“ ist nicht ausreichend! Im Kündigungsschreiben sind die Gründe des Eigenbedarfs auch dann anzugeben, wenn dem Mieter diese bereits zuvor mündlich oder schriftlich mitgeteilt wurden. Die Praxis lehrt, dass viele Vermieterkündigungen wegen Eigenbedarf bereits an der falschen Formulierung scheitern. Es mag schwerfallen, teilweise sehr persönliche Lebensumstände schriftlich dem Mieter mitteilen zu müssen, um eine Kündigung durchsetzen zu können. Die Rechtssprechung erfordert aber gerade dieses „Offenlegen“ persönlicher Umstände. Es ist besser und meist unschädlich, den Eigenbedarf detaillierter darzustellen, als zu wenig.
Grundsätzlich können fehlende Informationen nicht mehr nachgebessert werden. Sinn und Zweck des Erfordernisses einer konkreten Begründung ist es, dass der Mieter bereits aus dem Kündigungsschreiben erkennen soll, ob das Interesse des Vermieters an der Erlangung der Wohnung wegen Eigenbedarf größer ist als sein Interesse am Verbleiben in der Wohnung.
Diese Interessenabwägung kann nur sinnvoll erfolgen, wenn der Mieter auch über sämtliche Umstände informiert ist.

Das Kündigungsschreiben sollte auch bei der Eigenbedarfskündigung folgende Zusatzerklärungen enthalten:
Eine Widerspruchserklärung gem. § 545 BGB sollte in keinem Kündigungsschreiben fehlen, da sonst die Vertragsfortsetzung auf unbestimmte Zeit droht. Zwar ist diese Bestimmung in den meisten Mietverträgen ausgeschlossen, allerdings können ungeschickte Formulierungen im Mietvertrag zur Unwirksamkeit führen. Es schadet daher nicht, rein vorsorglich eine entsprechende Widerspruchsformulierung in das Kündigungsschreiben selbst aufzunehmen.
Der Vermieter sollte gem. § 568 Abs. 2 BGB den Mieter rechtzeitig auf die Möglichkeit, die Form und die Frist des Widerspruchs nach den §§ 574 – 574b BGB hinweisen. Der Hinweis ist zwar keine zwingende Voraussetzung der Eigenbedarfskündigung, kann aber einem Fortsetzungsverlangen des Mieters unterlaufen. Ein Vermieter kann die Fortsetzung des Mietverhältnisses ohne Rücksicht auf die sachliche Begründetheit des Widerspruchs ablehnen, wenn der Mieter den Widerspruch nicht spätestens 2 Monate vor der Beendigung des Mietverhältnisses dem Vermieter gegenüber erklärt hat; § 574b Abs. 2 BGB. Dies gilt aber nur, wenn der Vermieter den Mieter auf die Form und die Frist des Widerspruchs rechtzeitig hingewiesen hat. Wird der Hinweis versäumt, kann der Mieter überdies seinen Widerspruch noch im ersten Termin eines Räumungsrechtsstreites erklären.

Die Eigenbedarfskündigung ist eine ordentliche Kündigung. Demzufolge sind grundsätzlich die Kündigungsfristen zu beachten. Unter der Kündigungsfrist versteht man den Zeitraum, der zwischen dem Kündigungstag und Kündigungstermin liegt. Unter dem Kündigungstag ist derjenige Tag zu verstehen, zu dessen Ablauf die Kündigung spätestens zugegangen sein muss. Der Kündigungstermin bezeichnet den Zeitpunkt, zu dem das Mietverhältnis endet; am folgenden Tag muss die Mietsache zurückgegeben werden. Der Mieter kann unabhängig von der Dauer des Mietverhältnisses spätestens am 3. Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf des übernächsten Monats kündigen. Beim Vermieter verlängern sich die Fristen je nach Mietdauer. Die Kündigungsfrist verlängert sich für den Vermieter nach 5 und nach 8 Jahren jeweils um weitere 3 Monate auf maximal „9 Monate“.

Vermieter sollten nicht der Versuchung erliegen, einen Eigenbedarf nur „vorzutäuschen“. Ist der Eigenbedarf nämlich nur vorgetäuscht, ist nicht nur die Kündigung unwirksam. Der Vermieter setzt sich erheblichen Schadensersatzansprüchen gem. § 280 Abs. 1 BGB bzw. auch aus unerlaubter Handlung gem. § 823 ff. BGB aus.

(II) Eine ordentliche Kündigung wegen erheblicher schuldhafter Pflichtverletzung des Mieters setzt immer eine Abmahnung voraus. Als Pflichtverletzung kommen z.B. in Betracht:
Zahlungsrückstände, ständige unpünktliche Mietzahlungen, vertragswidriger Gebrauch der Mietsache, unbefugte Gebrauchsüberlassung, Vernachlässigung der Mietsache, Beleidigung und Belästigung des Vermieters oder der Mitbewohner.

(III) Das Argument, der Verkauf der Wohnung sei im unvermieteten Zustand leichter und zu einem höheren Preis als im vermieteten Zustand möglich, reicht zur Begründung einer Verwertungskündigung nicht aus. Im Kündigungsschreiben muss genau angegeben werden, dass die Absicht besteht, die Wohnung in anderer Weise als durch Vermietung zu verwerten und was der Anlass für diese Absicht ist. Die Verwertung ist unter Berücksichtigung der Gesamtumstände angemessen und das derzeit bestehende Mietverhältnis verhindert die geplante Verwertung. Für den Fall, dass das Mietverhältnis fortbesteht, ist darzulegen, welche erheblichen Nachteile für den Vermieter entstünden.